La vostra busta paga svizzera spiegata: dal lordo al netto

AVS, AD, cassa pensione, assicurazione infortuni – cosa significa ogni trattenuta e cosa potete influenzare.

5 min di lettura · Stipendio & imposte

Situazioni di vita: Primo impiego

Una busta paga svizzera può sembrare intimidatoria. La maggior parte delle voci sono contributi di assicurazione sociale obbligatori per legge.

Trattenute tipiche (lato dipendente)

• AVS/AI/IPG: 5,3 % dello stipendio lordo. Il datore di lavoro versa altrettanto, 5,3 %.
• AD: 1,1 % fino a CHF 148’200. Anch’esso raddoppiato dal datore di lavoro.
• Cassa pensione (LPP): di solito 5–10 % del lordo, secondo età e piano. Il datore di lavoro deve versare almeno altrettanto.
• AINP: assicurazione contro gli infortuni non professionali, tipicamente 0,5–1,5 % (il datore di lavoro paga l’assicurazione contro gli infortuni professionali).
• IGM: indennità giornaliera collettiva di malattia, se il datore di lavoro l’ha stipulata (0,2–1 %).

Le trattenute totali sono di solito il 13–18 % del lordo. Gli stranieri senza permesso C pagano spesso l’imposta alla fonte, trattenuta direttamente dalla busta paga.

13ª mensilità e bonus

La 13ª viene pagata a fine anno o suddivisa su dodici pagamenti. I bonus sono soggetti alle stesse trattenute sociali dello stipendio.

Cosa potete controllare

• Il contributo alla cassa pensione corrisponde al vostro certificato?
• Straordinari, indennità e spese sono registrati correttamente?
• Lo stipendio lordo è quello del contratto?

Stimate lo stipendio netto con il nostro calcolatore lordo-netto.